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轉作風促發展 | 宏桂集團各出資企業按下作風建設“加速鍵”重整行裝再出發

時間:2022-05-17 來源: 瀏覽量:

   為推動黨史學習教育長效化常態化,加快推進企業轉型升級,引導廣大干部職工以良好的精神風貌和優良的工作作風投身到集團公司轉型改革高質量發展工作中,以昂揚姿態和優異成績迎接黨的二十大勝利召開,今年4月宏桂集團黨委啟動“學黨史、聽黨話,轉作風、展形象,提效能、促發展”作風建設主題教育。作風建設主題教育啟動以來,集團公司至上而下緊緊圍繞轉型改革發展難點痛點堵點,開展查找檢視、對照認領、深入整改,以堅實的舉措、充足的干勁、扎實的行動,全面推動作風建設提質增效,為推動集團公司轉型改革高質量發展匯聚強勁動力。今年1至4月,宏桂集團經濟運行總體平穩,實現了“開門穩”“開門紅”,累計完成利潤總額1.41億元,同比增加0.95億元,增長208.75%。
 
集團公司作風建設主題教育動員會主會場
 
   近日,各出資企業按照集團公司黨委部署安排,召開動員會,制定工作方案、負面清單,務實整改措施,按下作風建設“加速鍵”,以全新姿態奮進新征程,推進“學黨史、聽黨話,轉作風、展形象,提效能、促發展”作風建設主題教育走深走實。
 
   5月12日,融桂公司召開“學黨史、聽黨話,轉作風、展形象,提效能、促發展”作風建設主題教育動員會,下發作風建設主題教育實施方案,圍繞18項專題活動,針對黨員職工在思想、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的問題,聚力奮戰“雙過半”任務,狠抓紀律作風,推動工作落實。動員會就18項活動開展提出了具體要求,明確了牽頭部室和完成時限,要求把活動開展與黨史學習教育常態化長效化、“決勝上半年”工作任務、國企改革三年行動收官等重點工作統籌起來,引導全體黨員職工拿出干勁、付出努力、使出全力,確保主題教育取得實實在在的成效,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
 
融桂公司召開作風建設主題教育動員會
 
   租賃公司自集團公司啟動作風建設主題教育以來,積極探索“三個一”工作實踐法,為實現“雙過半”提供強有力保障。一周一天下沉一線,確保工作不失真。領導班子成員每周至少一天“跑市場”“跑項目”,做到沖鋒在前、實干在前。與自治區政府辦公廳等多個政府單位、國企簽訂公寓長租協議。一周一張任務清單,確保工作不漏項。每周召開一次經營層例會,明確各部室、企業限時工作任務,落實專人督辦,并將完成情況與月度績效考核相掛鉤。一月一次現場調研,確保工作不滯后。每月召開一次現場會,對空置資產現場“把脈”、集中“會診”,提出投資建議或出租方案,確保實現國有資產保值增值。截至目前,所轄資產總出租率達為94.38%。
 
租賃公司召開現場會
 
   5月13日,匯望公司召開“學黨史、聽黨話,轉作風、展形象,提效能、促發展”作風建設主題教育動員會,匯望公司主管以上人員、各所屬企業領導班子成員及黨務工作者參加會議。公司各部室、各企業緊緊圍繞匯望公司轉型改革發展難點痛點堵點,下決心整改存在的作風問題、黨風廉政建設問題,提振精氣神、凝聚正能量、樹立新形象,以主題教育實實在在的成效,推動公司改革轉型各項工作取得新突破和新成效。學黨史、聽黨話方面,永葆初心使命,利用革命教育基地深化對黨忠誠教育,站穩政治立場,堅定政治方向,在大是大非、矛盾問題、急難險重任務面前站得出來,爭做“五有宏桂人”。轉作風、展形象方面,克服安于現狀、不思進取的心態,著力打造“想干事、敢干事、會干事、干成事、不出事”的干部隊伍,大力踐行以“干成事”為價值導向、以“不出事”為底線原則的 “成事”文化。提效能、促發展方面,通過聚焦痛點、難點、堵點補短板強弱項,著力解決制約企業發展的突出瓶頸和深層次問題,切實提高匯望公司整體運行效率和價值創造能力。找準自身定位,及時調整好心態,在危機中育先機、于變局中開新局,全面完成改革三年行動目標,努力完成年度目標任務,促進企業穩步發展。
 
匯望公司召開作風建設主題教育動員會
 
   5月13日,匯興公司組織召開“學黨史、聽黨話,轉作風、展形象,提效能、促發展”作風建設主題教育動員部署會,傳達學習集團公司黨委副書記、副董事長、總經理劉明洪同志在集團公司“學黨史、聽黨話,轉作風、展形象,提效能、促發展”作風建設主題教育動員會上的講話精神,并對公司作風建設主題教育進行動員部署。會議要求,一是深刻認識開展作風建設主題教育的重大意義,切實把思想和行動統一到集團公司黨委決策部署上來,為實現公司轉型改革發展、高質量發展提供堅強有力的作風保障。二是要堅持問題導向、目標導向,在“深”字上動真格,在“真”字上下功夫,在“改”字上出實招,全面檢視公司在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的具體問題。三是要強化領導、加大督導,真正做到思想認識到位、領導精力到位、工作措施到位,確保作風建設主題教育取得實效。
 
匯興公司召開作風建設主題教育動員部署會
 
   5月10日,五礦公司召開“學黨史、聽黨話,轉作風、展形象,提效能、促發展”作風建設主題教育動員會。會議要求聚焦五礦公司轉型改革,堅持問題導向,深入檢視查擺問題,不斷深化五礦公司內部機構改革,推進公司治理體系和治理能力現代化,優化管控模式,轉變作風、提高能力素質和工作效能。本次作風建設主題教育著力解決公司上下工作狀態差,作風漂浮、消極懈怠,見困難就退、見問題就推、見矛盾回避及“推、拖、慢、等、靠、要”等不作為、慢作為問題。以黨支部為載體,開展一次作風建設主題教育學習大討論,教育引導廣大黨員干部深刻認識開展主題教育活動的目的、要求和意義。重點圍繞“存在什么突出問題,應該如何改進”“我為企業發展做什么”等內容進行充分討論,在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面找問題、提問題、提意見及建議,對存在的問題形成問題清單,提出整改意見,并按整改內容逐一落實整改,以實實在在的教育成效,推動五礦公司改革轉型各項工作取得新突破和新成效。
 
五礦公司召開作風建設主題教育動員會
 
 
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